منتديات نور الأدب - القياس الدولي للتنمية البشرية

القياس الدولي للتنمية البشرية

د. ناصر شافعي

خبير تنمية الموارد البشرية و إدارة المستشفيات . إستشاري طبيب

يستخدم لقياس التنمية البشرية دولياً متوسط يعرف بإسم
( دليل التنمية البشرية )Human Development Index
وهو متوسط يبنى على ثلاث مؤشرات نمطية قابلة للمقارنة بين الدول المختلفة .. وهي :

·العمر المتوقع عند الميلاد ( المتوسط الإفتراضي لعمر الفرد في هذه الدولة ) .. وهو مؤشر يعكس مستوى أوضاع الصحة و التغذية .
·معدل القراءة و الكتابة و التعليم و الثقافة بين البالغين .. وهو مؤشر يعكس مستوى المعرفة و التعليم .
·متوسط نصيب الفرد المالى ( الفعلي و الحقيقي ) من الدخل المحلي .. وهو مؤشر لمستوى معيشة و رفاهية الفرد في المجتمع .. ويعبر عن قدرة الفرد في الحصول على الموارد اللازمة لحياته .

وتتراوح قيمة دليل التنمية البشرية بين الصفر ( الحد الأدنى ) و واحد صحيح ( الحد الأقصى ) . ومن ذلك ، فإن دليل التنمية البشرية مقداره
(0,8 ) فأكثر على سبيل المثال ، تعتبر التنمية البشرية في دولة ما جيدة أو مرتفعة . أما إذا كان دليل التنمية البشرية مقداره أقل من ( 0,5 ) ، فإن وضع التنمية البشرية في هذه الدولة يعتبر دليلاً ضعيفاً .

ويصدر عن الأمم المتحدة سنوياً تقريراً عن التنمية البشرية في جميع دول العالم .. وترتب فيه الدول ترتيباً تنازلياً حسب مستواها في التنمية البشرية . وكما أوردنا مسبقاً ، هذا المؤشر يعتمد على بيانات تتجمع غالباً عن الدخل القومي ومتوسط دخل الفرد السنوي والصحة والتعليم ومتوسط عمر الفرد في هذه الدولة .

هذا الترتيب في مدى التنمية البشرية يجعل جميع دول العالم في ثلاث فئات كما يلي :
·تنمية بشرية عالية ( أعلى من 0,8 )
·تنمية بشرية متوسطة ( من 0,5 إلى 0,8 )
·تنمية بشرية منخفضة ( أقل من 0,5)

و تتوزع الدول العربية على المستويات الثلاثة السابقة , وغالباً تأتي دول الخليج العربي ضمن المستوى الأول ( تنمية بشرية عالية ) ، ومعظم الدول العربية الأخرى تأتي ضمن المستوى المتوسط .. ومعظم الدول الأفريقية وبعض الدول العربية تأتي ضمن مستوى التنمية البشرية المنخفض ( مثل السودان و اليمن ) .

ولرفع مؤشر أو دليل التنمية البشرية في أي دولة يجب توجيه الإهتمام لما يلي :
·رفع المستوى الصحي للفرد .. وبالتالى رفع العمر المتوقع لحياة الفرد. ( خدمات صحية أفضل .. تقليل معدل وفيات الأطفال .. زيادة الوعي الصحي .. خدمات صحية أفضل لكبار السن .. تحسين وسائل التغذية .. تقليل الحوادث و الكوارث .. إلخ )
·رفع مستوي التعليم و خفض نسبة الأمية . ( زيادة الإنفاق الحكومي على التعليم , التوسع في إنشاء المدارس و الجامعات ، تطوير التعليم ، الإهتمام بالثقافة .. إلخ)
·زيادة فرص التدريب للمرشحين للعمل أو للقائمين على العمل الفعلي ، على جميع المستويات ، وفي جميع المجالات .
·خفض نسبة البطالة . ( زيادة فرص العمل ، زيادة المشروعات الإنتاجية ، زيادة فرص التدريب من أجل العمل .. إلخ )
·زيادة نصيب الفرد الحقيقي من الدخل المحلي ( القومي ) .

ما هى الصعوبات والمشاكل التي تواجه التنمية البشرية ؟
هذا هو عنوان المقال القادم بإذن الله .
تحياتي . د. ناصر شافعي