[د. ناصر شافعي]

اقتباس   المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرفت محمد فايد د. ناصر شافعي سعدت بهذا المقال و اقول المقابلة فن يجب أن يتدرب عليه القائم بالمقابلة كما يتدرب عليه الطرف الآخر ( الذي سيُقابل) و أري ضرورة أن يحاول كلا من الطرفين معرفة السمات الشخصية للأخر بمجرد النظر و أظن أن هندسة النفس البشرية قد سهلت الوضع حالياً و لي في هذا الموضوع حديثث آخر و لكن أشكركم علي النصائح الغالية التي وردت هنا و علي فن المقابلة الذي ظهر بوضوح و لكن كنت أتمني أن نعرض فنون للقائم بالمقابلة حتي يستطيع أن يعرف كل شيء عمن يقابله . مرفت فايد - محاضر تنمية بشرية - عضو الدعم النفسي

الأستاذة القديرة مرفت فايد :
أسعدني و شرفني تواجدك في المنتدى و مشاركتك بالرد و التعليق في هذا الملف .
لاشك أن موهبة وعلم التعرف على شخصية الآخرين يأتي بالفراسة أحياناً .. و لكن التعلم و التدريب و زيادة الخبرة في معرفة الجوانب المختلفة للشخصية هام للغاية .. ولا غنى عنه للقائم بهذا العمل .
بإذن الله سوف أضيف في هذا الباب بعض مقالاتي و محاضراتي في السلوك الإنساني و كيفية التعامل مع الآخرين .. وفن معرفة ودراسة الشخصية الانسانية .

تحياتي و شكري و تقديري .
د. ناصر شافعي