الموضوع: المدير السيء
عرض مشاركة واحدة
قديم 16 / 03 / 2008, 30 : 05 PM   رقم المشاركة : [1]
ناهد شما
مشرف - مشرفة اجتماعية


 الصورة الرمزية ناهد شما
 





ناهد شما has a reputation beyond reputeناهد شما has a reputation beyond reputeناهد شما has a reputation beyond reputeناهد شما has a reputation beyond reputeناهد شما has a reputation beyond reputeناهد شما has a reputation beyond reputeناهد شما has a reputation beyond reputeناهد شما has a reputation beyond reputeناهد شما has a reputation beyond reputeناهد شما has a reputation beyond reputeناهد شما has a reputation beyond repute

بيانات موقعي

اصدار المنتدى: صفد - فلسطين

المدير السيء

المدير السيء

عفواً ومعذرة لجميع المدراء لم أقصد الكتابة إلا عن المدير السيء ,هداه الله وعافاه من مرض اسمه مدير ,لازمه برهة من الزمن , فهذا المدير يعتقد أن الناس جميعاً وكأنهم بهايم , لذلك تراه دائماً يتكلم ويخطب ويصرخ
لا يوجد عنده أسهل من تغيير الموظف فعندما يعمل على تفنيش أحد فسرعان ما يضع بديلاً عنه ودون تردد , ناسياً أن الذي فنشه كان له الفضل في أمور كثيرة في الشركة , وهذا يعني أن لكل موظف ستكون لديه فرصة الغضب من المدير السيء بسبب معاملته السيئة والكلام النابي والبذيء الذي يسمعه يومياً لسبب تافه أوبدون سبب مجرد معاناته من هذا المرض
دون أن يدرك أن الطريقة التي يسلكها في إدارة العمل سيئة , ما لم يضع المرآة أمامه في لحظة الإساءة , كما أنه بمعاناته هذه ربما يحرم موظف من سفر لو جاءت منحة له ويستغلها ليسافر بدل هذا الموظف المسكين , وأحياناً نجد قرارات يضعها الموظفون بطلب من هذا المدير السيء ربما لأنه فاشل في وضعها ولكن هو عليه التنفيذ وعلى مَنْ تُنَفَذْ !!!! على المساكين واضعي القرارات .
قرأت مقالة للدكتور عبد العزيز بن عبدالله القحطاني يقول فيها : ((((بالتأكيد إذا انعدمت الأخلاق في التعامل في العمل فستظهر المشاكل والممارسات غير الإنسانية واللا أخلاقية من قبل المدراء ضد الموظفين بحجة أن المدير هو الآمر الناهي وكل قول يعارض رأيه فهو باطل وإذا تولى شخص ما إدارة أو مسؤولية مباشرة عن الموظفين فهذا لا يحيز له التخلي عن إنسانيته بحجة أن هذا الأسلوب هو السائد في ثقافة عسكرية أو مدنية في مجتمع ما وقد يتعرض المدير الى مواقف إيجابية أو سلبية فتنعكس على تصرفاته ومعاملته مع الموظفين )))))))))))))))
ومن صفات المدير السيء أبعدكم الله عنه :
مدير لا يستمع لا يأخذ برأي أحد أو تبرير لشيء فهو كل شيء
استبدادي استبدادي بتصرفاته وأناني بنفس الوقت
لا يضع قرارات مشكور من قام بدوره ,عليه تنفيذ القرارات
استحواذي متسلط يريد أن يحوز على كل شيء حتى أي منحة أومكافئة لموظف
مولع بمعاقبة الموظفين لا يهنأ له بال إلا بخصم راتب لموظف أو كتابة لفت نظر , أو شتم موظف أمام الموظفين , وما هي طريقة شتمه بكلام بذيء بذيء لا يقال أمام إناث , فتخيلوا هذا الكلام يقال أمام الموظفات الإناث إن وجد
يستأثر بجميع الإمتيازات طبعاً فهو مدير سيء

فعلاً الكلمة الطيبة حسنة.. بسم الله الرحمن الرحيم (( ألم ترى كيف

ضرب الله مثلاً كلمة طيبة كشجرة طيبة أصلها ثابت وفرعها في السماء )) ( إبراهيم 24)

جعلكم الله ممن يحسنون القول فيتبعون أحسنه

نور الأدب (تعليقات الفيسبوك)
توقيع ناهد شما
 
سأنامُ حتى ساعة القلقِ الطويلِ وأفتحُ العينينِ من أرقٍ
يدي إنْ أقفلتْ كلّ الأصابع كي تشدّ على السرابِ
أعودُ مقتول الشروع بغسل أحلامي الصغيرةِ
كم تمنيتُ الرجوعَ إلى الطفولةِ يافعا ويردّني
صوتُ ارتطامي بالزجاج المستحيل على المرايا
أشتري منكمْ صلاتي فامنحوني ما تبقـّى من زمانٍ
وامنحوني كأسَ أحلامٍ تشظـّى في الظلامِ
عبرتُ نحوي كي أردّ قميص وقتي للزمانِ
فتهتُ في وجع النخيلِ ولمْ أنمْ إلا قليلا ..
الشاعر الفلسطيني طلعت سقيرق
ناهد شما غير متصل   رد مع اقتباس