[ناهد شما]

ذات مرة كان هناك سباق تجديف بين فريقين

((عربي)) و ((ياباني))

كل قارب يحمل على متنه تسعة أشخاص

وفي نهاية السباق وجدوا أن

الفريق الياباني انتصر بفارق رهيب جداً

وبتحليل النتيجة

وجدوا أنالفريق الياباني يتكون من

1 مدير قارب و8 مجدفينالفريق العربي يتكون من

8 مديرين و1 مجدفحاول الفريق العربي تعديل التشكيل ليتكون من

مدير واحد .. مثل الفريق الياباني

وتمت إعادة السباق مرة أخرى

وفي نهاية السباق وجدوا أن

الفريق الياباني انتصر بفارق رهيب جداً

تماماً مثل المرة السابقة

وبتحليل النتيجة

وجدوا أن

الفريق الياباني يتكون من

1 مدير قارب و8 مجدفين

والفريق العربي يتكون من

1 مدير عام و3مديري ادارات و4 مدراء اقسام و1 مجدف

فقرر الفريق العربي محاسبة المخطئ

فتم فصل المجدف!!!

سبحانك اللهم وبحمدك ، أشهد أن لا إله إلا أنت ، أستغفرك وأتوبإليك

[كنان سقيرق]

لا أعرف ماذا أقول بالفعل هي طرفة جميلة ومضحكة جداً.... لكنها للأسف تعكس التفوق الياباني على العرب في جميع المجالات تعكس تخطيطهم المنظم و وتخطيطنا الفاشل بكل المقاييس... هم لايهتمون بالمناصب وهمهم الأول هو تحقيق مزيد من التقدم... ونحن نهتم بالمناصب بغض النظر عن التقدم... أفكارهم منطلقة ومنظمة... أفكارنا محدودة و متضاربة... طريق النجاح هو هدفهم الأول... وطريق المناصب هو هدفنا الأول...نكتة ضاحكة باكية....تعكس صورة جميلة للتفوق الياباني... وتعكس صورة مؤلمة لواقعنا المتردي....نظام المحاسبة عندهم سريع وفعال وعادل ... نظام المحاسبة في العالم العربي متخلف خاطىء وغير عادل... يتمتعون بالذكاء ... نتمتع بالروتين والبيروقراطية.... في النهاية لا يسعني إلا أن أشكركِ ياعزيزتي ناهد على هذه الطرفة.... مودتي وتقديري

[ناهد شما]

عزيزي كنان أشكر لك مرورك
هكذا نحن العرب برغم من اعتزازي بأني عربية والحمد لله على نعمة الإسلام ,إلا أن هناك صفة تميز العرب عن غيره بصفة حبهم للقيادة , فتجد بعض الشركات أن عدد الإداريين فيها أكثر من عدد الموظفين