![]() |
فن المقابلة الشخصية للعمل
فن المقابلة الشخصية للعمل د. ناصر شافعي المقابلة الشخصية للعمل لها قواعد و أصول , وتحتاج لنوع معين من الشخصية , تكون قادرة على أن تقدم نفسها بنجاح و بطريقة لائقة و مشرفة . في مقالي هذا سوف أتفادى إعطاء الأمثلة والنماذج حتى لا يصبح المقال مملاً وطويلاً . هناك قواعد و أساسيات لابد من إتباعها و إحترامها قبل التفكير في التقدم للوظيفة , وهذه القواعد هي : 1. المؤهل الدراسي الأساسي المطلوب للمهنة مطابقاً تماماً للمؤهل الحاصل عليه المتقدم للوظيفة . 2. الخبرات العملية مطابقة للخبرات المطلوبة , أو متقاربة لها. 3. ضرورة الإلتزام بشرط السن و الجنس . 4. ضرورة الإلتزام بشرط محل الإقامة . 5. الوظيفة المتاحة تتناسب مع قدرات المتقدم للوظيفة. 6. الوظيفة المتاحة تتناسب مع طموحات المتقدم للوظيفة . وهناك مبادئ و شروط أساسية يجب أن تكون راسخة في عقل و تفكير المتقدم للوظيفة وهى : 1. الحد الأدنى المادي ( الراتب ) المطلوب لقبول الوظيفة . 2. الحوافز و المكافآت و بدل التنقل و السكن و الأجازات , التي يطمح في تواجدها في العقد . 3. نوعية و طبيعة العمل الذي سيكلف به , و يقوم بأدائه . 4. الصلاحيات الممنوحة له في العمل . 5. مهام العمل التى لا يقبل القيام بها مهما كان الراتب . 6. الشروط الجزائية في العقد , والتي قد يقبل بها , أو التي يرفضها . قبل الذهاب للمقابلة الشخصية يجب التأكد من التالي : 1. الموعد بالتحديد .. اليوم , والساعة , والمكان . 2. إرتداء الملابس الأنيقة الملائمة للوظيفة . 3. الإستعداد و التدريب على الإجابة عن الأسئلة المتوقعة . 4. تحضير كافة الشهادات و الوثائق الورقية الأصلية و صورة منها . 5. ضرورة وجود نسخة من السيرة الذاتية , مصحوبة بصورة حديثة , وبها جميع المعلومات الصحيحة و الحقيقية , وكيفية الإتصال بالمتقدم للوظيفة بسهولة و بسرعة . في مكان و زمان المقابلة الشخصية , وقبل الدخول للجنة : 1. ضرورة الحضور قبل الوقت المحدد للمقابلة بدقائق قليلة . 2. تفادي الحديث مع الجالسين في قاعة الإنتظار قبل المقابلة . 3. المحافظة على السلوك والتصرفات الشخصية في قاعة الإنتظار , ربما يكون من الجالسين أحد المسئولين في العمل , و ربما تكون هناك كاميرات مراقبة تليفزيونية . 4. عدم المبالغة في الأناقة , و المكياج .. خاصة بالنسبة للآنسات و السيدات . 5. تفادي بعض العادات السيئة , مثل تدخين السجائر , أو مضغ اللبان و العلك , أو قضم الأظافر , أو التحدث بكثرة .... إلخ 6. تفادي الإلحاح في الدخول للجنة المقابلة في الموعد , والتحجج بالانشغال و ضيق الوقت . 7. خطأ فادح يقع فيه بعض المتقدمين للعمل , وهو العصبية الزائدة عن الحد , أو الإنفعال أو التشاجر مع أحد العاملين أو المنتظرين للمقابلة . وعندما يحين موعد المقابلة لشخصية , و يسمح لك بالدخول إلى اللجنة المسئولة عن المقابلة , يجب عليك مراعاة التالي : 1. طرق الباب بهدوء , حتى يسمح لك بالدخول . 2. عدم الجلوس حتى يسمح لك بالجلوس . 3. عدم البدء في الكلام قبل الإستماع لأسئلة اللجنة . 4. عدم البدء في الإستفسار عن الوظيفة و شروطها قبل أن يسمح لك بذلك . 5. تفادى المبالغة في التعالى و إظهار علامات الغرور , أو عدم الإهتمام بالحصول على الوظيفة . 6. كن طبيعياً في الحديث , وكأنك تتحدث مع صديق . ولكن تفادى التبسط الزائد أو المزاح . 7. كن صادقاً في ذكر الحقائق العملية , وسرد القدرات و المواهب . 8. وضح آمالك و طموحاتك المرجوة من العمل المنتظر . 9. لا تقلل من قيمة العمل المطروح أو الراتب المعروض , فقط عليك بتوجيه كلمات الإعتذار البسيطة الملائمة , مع تمنياتك بالحصول على الوظيفة , لكن بشروط أفضل . 10. تفادى التحدث بمصطلحات أو لغات لا تجيدها أو لا تعرف معناها . 11. تفادي الحركات الهستيرية اللاإرادية , مثل هزات الأرجل , أو تحريك الرقبة بعنف يميناً و يساراً , أو طرقعة الأصابع , أو النظر طويلاً لسقف الغرفة أو إلى فراغ . 12. كن مستمعاً جيداً لكل ما يقال لك . 13. تفادي الإعتراض المستمر و الرفض التام والقاطع لكل ما يعرض عليك . عليك بإبداء وجهة نظرك بهدوء وإحترام . 14. تحدث بصوت منخفض و لكنه واضحاً مسموعاً . 15. إستعمل وسيلة الإتصال البصري المباشر للتواصل بينك وبين أعضاء اللجنة Eye to Eye contact . 16. كن منظماً , ومدركاً لموقع أوراقك و شهاداتك , ووثائقك , من الملف المرتب المنظم الموجود بيدك . 17. إغلق الهاتف الجوال تماماً , وإياك والحديث في الهاتف أثناء المقابلة . 18. لا تقم أو تخرج من الغرفة قبل أن يسمح لك بذلك . 19. قبل الخروج من الغرفة , توجه بعبارات الشكر البسيطة للجنة , ثم الق بكلمات التحية , مع إبتسامة بسيطة . لا تصافح بالأيدي أي من أعضاء اللجنة . 20. لا تنس أن تغلق الباب بهدوء خلفك. وغادر القاعة الخارجية بهدوء , دون التحدث مع أحد , أو إبداء الرأي و التعليق على المقابلة أو أعضاء اللجنة .. د. ناصر شافعي . خبير تنمية الموارد البشرية و إدارة المستشفيات |
الساعة الآن 03 : 09 PM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Tranz By Almuhajir *:*:* تطوير ضيف المهاجر
الآراء المنشورة لا تعبر بالضرورة عن رأي الإدارة وتمثل رأي كاتبها فقط
جميع حقوق النشر والتوزيع محفوظة لمؤسسة نور الأدب والأديبة هدى نورالدين الخطيب © ®
لا يجوز نشر أو نسخ أي من المواد الواردة في الموقع دون إذن من الأديبة هدى الخطيب
مؤسسة نور الأدب مؤسسة دولية غير ربحية مرخصة وفقاً لقوانين المؤسسات الدولية غير الربحية