[د. ناصر شافعي]

مصطلحات ومفاهيم التنمية البشرية و التدريب

د. ناصر شافعي
خبير تنمية الموارد البشرية و إدارة المستشفيات . إستشاري طبيب

إن خطط التنمية الاجتماعية و الإقتصادية في أى دولة من دول العالم ، تهدف في المقام الأول لرخاء ورفاهية المواطن . والتنمية البشرية أصبحت الآن عنصراً أساسياً و فعالاً في كل خطط التنمية المحلية و الإقليمية و العالمية .

وإسمحوا لي أن أقدم سلسلة من المقالات في مجال التنمية البشرية , وتنمية الموارد البشرية و التدريب . وسأبدأ أولاً بتعريف و توضيح بعض المصطلحات في هذا المجال .

مفهوم التنمية البشرية :
هو أن يصبح الإنسان مركز عملية التنمية و محورها .. وذلك بالتركيز على تكوين وبناء القدرات البشرية ، وضرورة استخدام هذه القدرات في أنشطة إنتاجية أو خدماتية ، بما يضمن استمرارية التنمية و تواصلها . لذلك وجب تعريف التنمية ، وماهو المقصود بالتنمية ؟

مفهوم التنمية :
إن التنمية تعرف بأنها نشاط مخطط يهدف إلى إحداث تغيرات في الفرد أو الجماعة أو المنظمة ، من حيث:
· المعلومات
· الخبرات
· الأداء و طرق العمل
· الاتجاهات و السلوك
مما يجعل الفرد أو الجماعة صالحين لشغل وظائفهم بكفاءة و إنتاجية عالية ، ويعمل على تكوين المنظمات و الهيئات و زيادة الإنتاج .

ولتحقيق التنمية البشرية ، يجب الإتجاه للتدريب .

مفهوم التدريب :
التدريب يقصد به العمليات التي من شأنها الأخذ بين القائمين و المرشحين للقيام بأي عمل ليكتسبوا الكفاءة اللازمة عن طريق :
· تنمية مهاراتهم
· تصحيح و تطوير معلوماتهم
· تحسين أساليب تفكيرهم
· إكسابهم الخبرات والقدرات اللازمة لأداء أعمالهم
· تنمية و رفع مستوى سلوكهم البشري
· النهوض بمستوي علاقتهم الإنسانية في العمل وفي اتصالاتهم على اختلاف درجاتها و أنواعها .

ويهدف التدريب كذلك إلى تطوير و تنمية العنصر البشري العامل في كافة المستويات لضمان مستوى مناسب من المهارة . كما يعمل على تهيئة العاملين و تفاعلهم مع كل جديد في مختلف المجالات عن طريق تنمية مهارتهم نظرياً و عمليا في كل مجالات عملهم حتي يمكن تحقيق أهداف خطط التنمية و الإنتاج المطلوبة كماً , ونوعاً .

هل هناك فارق بين مفهوم التنمية البشرية ، ومفهوم تنمية الموارد البشرية ؟
هذا هو موضوع المقال القادم بإذن الله .